Ðó là các em giỏi thật nhưng hãy biết chia sẻ với nhau, không nên cạnh tranh với nhau, muốn cạnh tranh thì hãy cạnh tranh với cộng đồng khác.
Trung Tâm Y Tế Nhân Hòa có chương trình mới
GARDEN GROVE (NV) - Với ước mơ “người đi trước dẫn dắt người đi sau nhằm đào tạo nên một lớp thế hệ trẻ gốc Việt thành công, trở thành niềm hãnh diện của cộng đồng,” Trung Tâm Y Tế Nhân Hòa bắt đầu triển khai thực hiện dự án “MD100” giúp đỡ cho 100 sinh viên gốc Việt các bước cần thiết để có thể bước chân vào các trường đại học y khoa, “một con đường gian nan mà không phải ai cũng có thể tự mình đi tới đích.”
Ông Võ Tá Hân, tổng giám đốc Trung Tâm Y Tế Nhân Hòa. (Hình: votahan.com)
Ông Võ Tá Hân, tổng giám đốc Trung Tâm Y Tế Nhân Hòa (TTYT), người đưa ra ý tưởng dự án MD100, cho biết, “Một cách căn bản, chương trình này nhằm cung cấp những hướng dẫn chuyên môn cho sinh viên trên nhiều phương diện để nâng cao cơ hội thành công khi nộp đơn vào các trường y khoa.”
Dự án MD100 sẽ có một loạt những hoạt động hội thảo, nói chuyện, chia sẻ kinh nghiệm từ 15 vị bác sĩ trẻ gốc Việt thuộc nhiều chuyên khoa, tốt nghiệp tại Hoa Kỳ, hiện đang làm việc tại các bệnh viên, trung tâm y tế ở miền Nam California.
“Tôi muốn thiết lập một chương trình trong đó những người đi trước dẫn dắt những người đi sau. Các em sinh viên sẽ đến đây để nói chuyện với một nhóm bác sĩ trẻ gốc Việt lớn lên và thành công tại đây, dù có người nói tiếng Việt không rành. Ðề tài rất giản dị như 'When I was your age' (Khi tôi bằng tuổi các em). Nhiều khi các bác sĩ không cần nói gì, mà để các em tự đặt vấn đề, nêu câu hỏi.” Ông Võ Tá Hân trình bày.
Dự án MD100 còn hướng dẫn sinh viên những việc cần chuẩn bị khi phỏng vấn vào trường y, cũng như thực tập phỏng vấn trước hội đồng bác sĩ (Mock interview), từ đó phân tích và rút kinh nghiệm trước khi thực hiện cuộc phỏng vấn thật.
Ðể giúp các sinh viên này có thêm thành tích ghi vào “resume” nộp vào trường y khoa, ông Võ Tá Hân dự tính, “Vào được trường đại học y khoa rất khó, do số các em giỏi ngày càng nhiều, nên vấn đề là làm sao giúp cho các em vượt trội các nhóm khác. Với những em đến đây xin thực tập, chúng tôi nghĩ ra những đề tài như một em có thể nghiên cứu về vấn đề Obama Care và ảnh hưởng của nó đến với y tế cộng đồng là như thế nào, người thì nghiên cứu về cộng đồng Việt Nam và những vấn đề y tế, hay giao cho một nhóm các em nghiên cứu về lãnh vực sức khỏe y tế phụ nữ... Nếu đề tài các em làm hay, trình bày tốt, thì mình sẽ in thành sách cho các em để khi các em làm 'resume' thì có cái gì đó đặc biệt hơn người khác.”
Ngoài ra, dự án MD100 còn mời một số ngân hàng đến để nói về chương trình tài trợ, làm sao để các em có đủ kinh phí học y khoa.
Theo người đề xướng dự án MD100 thì “có những chương trình hỗ trợ tài chánh mà ít em biết như sau khi ra trường, nếu trở về làm việc với một 'community health center' thì trong ba năm, nhà nước trả lại trên $100,000, như một bác sĩ đang làm việc tại đây cũng hưởng được điều kiện đó. Những kinh nghiệm tương tự như thế sẽ được đàn anh đi trước hướng dẫn lại cho đàn em.”
***
Ông Võ Tá Hân được học bổng sang Mỹ du học từ năm 1968, lúc 20 tuổi. Tốt nghiệp đại học, ông tiếp tục lấy bằng cao học tại Viện công nghệ Massachusetts - MIT. Sau đó, ông sang Canada, làm việc tại ngân hàng Montreal, bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực ngân hàng quốc tế. Từ Montreal tới Toronto, ông sang Manila (Philippines) và chọn dừng chân tại Singapore, đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng như tổng giám đốc một công ty bất động sản, giám đốc điều hành một tập đoàn khách sạn, điều hành một ngân hàng tài chính...
Sau hơn 30 năm làm việc tại Singapore, ông Võ Tá Hân nghỉ hưu trong lúc ôm ấp những dự tính mở một viện dưỡng lão dành cho người Việt nơi xứ người, nhằm giúp họ giảm bớt phần nào những cảm giác cô đơn, buồn chán của tuổi già thiếu vắng con cháu.
Ông Võ Tá Hân được mời giữ vai trò tổng giám đốc của TTYT Nhân Hòa từ Tháng Mười Một năm 2012.
Chia sẻ về ý tưởng hình thành nên dự án MD100, ông Hân nói, “Phần lớn thế hệ người Việt Nam thứ nhất đến đây để làm lại cuộc đời mới từ giữa thập niên 70s nay đang đến tuổi về hưu. Tình hình kinh tế hiện nay khó khăn khiến nhiều người mất việc, không có bảo hiểm y tế. Thế hệ thứ hai thì đang trưởng thành, trong số đó có nhiều sinh viên rất giỏi, rất thông minh mang khát vọng bước chân vào lãnh vực y khoa. Chúng tôi vừa có nhu cầu giúp cho sự lớn mạnh về phương diện chăm sóc y tế, nhà dưỡng lão, vừa muốn bắt đầu thế hệ trồng người, muốn đào tạo một lớp các em có được sự hỗ trợ của cộng đồng để các em ngày càng giỏi hơn thì đó là niềm hãnh diện cho cộng đồng Việt Nam chúng ta.”
“Mình để các em tự đi cũng được, nhưng các em sẽ là một người Mỹ, không nhớ gì đến cộng đồng hết.” Ông Hân cho biết.
Ước mơ của vị tổng giám đốc này không chỉ dừng lại ở việc giúp đỡ cho 100 sinh viên Việt Nam đang có ý định vào các trường y khoa, mà “100 em sinh viên này sẽ tiếp tục hướng dẫn, dìu dắt cho các em học sinh trung học.”
“Qua chương trình này, chúng tôi muốn gửi đến các em một thông điệp. Ðó là các em giỏi thật nhưng hãy biết chia sẻ với nhau, không nên cạnh tranh với nhau, muốn cạnh tranh thì hãy cạnh tranh với cộng đồng khác. Lỗi mà thế hệ đàn anh đã không làm việc được với nhau thì không nên để xảy ra nữa trong tương lai.”
***
Dự án MD100 sẽ bắt đầu buổi nói chuyện đầu tiên của các Bác Sĩ Clamon Vu, tốt nghiệp Ðại Học St. George's, Bác Sĩ Linh Ha và Bác Sĩ Jonathan Dương, cùng tốt nghiệp USC, vào chiều Thứ Bảy, 16 Tháng Ba, 2013, từ 2:00 đến 5:00 giờ chiều, tại TTYT Nhân Hòa, 7761 Garden Grove Blvd., Garden Grove, CA 92841.
Những sinh viên gốc Việt đang theo học các ngành có thể đi vào lãnh vực y khoa muốn biết thêm chi tiết tham gia dự án này có thể liên lạc với cô Ðào Nguyễn, giám đốc dự án MD100, qua điện thoại: 714-898-8888, ext.132, hoặc email:
